Tuesday, May 3, 2016

看不懂这些“阳谋”,你也别在职场混了!




今天周末,有感而发,想和大家分享一些职场的问题,在21世纪,如果你想在一个公司从员工做到老板,只有两种可能,1,你成了老板的女婿;2,应该没有第二种可吧能......

各位看官,不要用什么国外的一些案例来砸我,我说的是中国,尤其是中小企业,那基本都是这个现象。为什么这么说。


1、老板赚大钱,你才有小钱。

在公司,所有人的初衷都是为了赚钱,别扯什么高大上的理由,人先要生存,生存的前提是先要有票子,所以,不是为了学知识,也不是为了救助他人(土豪除外)。要想在公司赚钱,先得让老板赚到钱。所以,你发的工资,决定了你的地位。
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2、做到无可取代,没了你玩不下去。

自己做到公司无可取代的那个层次,很难,但是能达到80%,那就证明你很成功了,为啥,因为公司为了让企业平平稳的运营下去,会想方设法让所有员工都可取代,这是一个博弈的过程。而且公司也会进行梯队人才培养。所以,各位在职场的朋友,让自己做到80%的无可取代,你就胜利了。
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3、怎么离职才潇洒,在掌声中离开

世上只会记住成王者,第一个研究原子弹的是米国,第一个踏上月球的是米国,至于谁第二个研究出原子弹,登陆月球,没人关心,也没人记着。有句话说得好,恨一个人,要比对方过得更好,离职也是如此。做出了强大的业绩,在掌声中离职,老板会记你一辈子,后面几任经理都比你做得差,你说老板会是什么想法。

4、怎么才能找到很工作,省略一千字

这是个永恒的话题,如果你是在掌声中离职,你的下一份工作,绝对会比原工作好,不用问为什么,自己理解。当然,大家要小心现在的一些招聘阳谋,叫聘而不用,啥意思 ,就是同行公司用几倍的薪酬把你挖过去,几个月后直接开除,只花了一点RMB,就能离间你和你老板的感情,而且还能让你公司业绩下滑,一箭数雕,所以被同行高薪诚聘的时候,各位要想清楚哦。


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