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（一）工作之初
【月薪3000的人】
白纸一张
↓
做事没头绪
↓
上司不布置任务
↓
便要无所事事
【月薪10000的人】
经验丰富
↓
做事有条理
↓
主动出方案
↓
让boss做选择题
（二）工作态度
【月薪3000的人】
情绪化
↓
动不动就发火
↓
受不了委屈
↓
容不了人
↓
发现问题
↓
只会抱怨
↓
从不知如何解决
【月薪10000的人】
理性化
↓
遇事临危不惧
↓
偶尔被伤害
↓
也努力去理解
↓
碰到问题
↓
冷静分析
↓
独当一面地解决
（三）执行力的区别
【月薪3000的人】
对于工作任务
↓
本着能做就做
↓
不能做
↓
就拉倒的态度
↓
执行效果比较差
【月薪10000的人】
boss交代的事情
↓
迅速解决
↓
遇到问题
↓
积极沟通
↓
执行效果好
（四）个性的区别
【月薪3000的人】
个性张扬
↓
自以为是
↓
内心浮躁
↓
好高骛远
↓
晚上想想千条路
↓
早上起来走原路
【月薪10000的人】
低调随和
↓
让人舒服
↓
心态稳定
↓
脚踏实地
↓
晚上想想怎么走路
↓
明天开始迈出新步
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(五) 工作方式的区别
【月薪3000的人】
容易头脑发热
↓
工作杂乱无章
↓
忙起来手足无措
【月薪10000的人】
计划周详
↓
找准核心
↓
再忙也会井然有序
（六）沟通方式的区别
【月薪3000的人】
沟通机械化
↓
只局限于工作内容
↓
不懂得了解客户需求
↓
无法跟客户成为朋友
【月薪10000的人】
为人随和
↓
能很好地处理
↓
各种人际关系
↓
准确把握客户需求
（七) 思维方式的区别
【月薪3000的人】
缺乏长远目光
↓
过分看重短期利益
↓
看问题比较偏面
↓
思想往往比较负面
【月薪10000的人】
顾全大局
↓
考虑问题比较全面
↓
懂得分析利弊
↓
有选择地出击
（八）下班后的区别
【月薪3000的人】
看电视打游戏
↓
无所事事
↓
对未来没有想法
↓
对明天没有规划
【月薪10000的人】
总结工作经验
↓
确定明天的大致安排
↓
对未来有清晰的认识
↓
坚定地走好每一步
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